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bat365在线平台官方网站就业指导专家选聘管理办法
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第一章 总 则
第一条 为促进学生就业，贯彻落实国家及地方关于深化高等学校就业创业相关政策要求，充分整合校内外优质实践资源，规范学院就业指导专家的聘任与管理，提升学生创业意识和就业能力，结合实际，制定本办法。
第二条 本办法所称就业指导专家，是指由学院选聘，具备丰富创新创业实战经验或行业专业资源，为学生提供实践性、导向性创新就业创业指导服务的校外专家。
第三条 指导专家的聘任与管理遵循“按需选聘、注重实效、动态管理、双向受益”原则，在国家法律法规和学校规章制度框架内开展工作。
第四条 学院负责选聘管理、统筹协调等工作。
第二章 选聘标准与来源
第五条 选聘标准
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.具备强烈的社会责任感和奉献精神，愿意投入时间精力参与学生就业和创新创业指导，能为学生就业提供支持。
3.熟悉市场运作规律或行业发展趋势，拥有3年以上相关领域实战经验，具备授课、讲座或一对一辅导的能力。
4.所在企业在行业内具有一定影响力，原则上应担任所在单位或企业负责人、高管。
5.无违法犯罪、严重失信或师德失范等不良记录。
第六条 主要来源
1.企业界人士：企业家、企业高级管理人员及技术骨干；
2.专业服务领域专家：金融投资、法律合规、知识产权、管理咨询等机构资深从业者；
3.行业精英与校友：行业领军人才、杰出校友、创新创业成功典型；
4.专业技术与评审专家：科研院所技术专家、创新创业大赛评审专家、风险投资人。
第三章 聘任程序
第七条 选聘采取个人自荐、部门推荐、行业协会引荐、定向邀请等多种方式。
第八条 聘任流程
1.材料申报：拟聘人员填写登记表，可附相关证明材料。
2.资格审核：分管学生工作院领导负责遴选资料初审，学院党委会进行政治把关，学院党政联席会定期审核，必要时可组织面试或实地考察。
3.聘任：审核通过的指导专家聘期为3年。聘期届满前3个月，根据工作需要，由双方协商决定是否续聘，续聘需重新履行申报审核程序。
第九条 有下列情形之一的，予以解聘
1.无正当理由连续3次拒绝接受学院安排指导工作的；
2.泄露学生项目商业秘密、侵犯知识产权造成不良影响的；
3.以bat365在线平台官方网站就业指导专家名义从事相关活动，损害学院声誉的；
4.存在违法违规、失信或师德失范行为的；
5.因其他原因无法履行职责的。
第四章 专家职责
第十条 指导专家主要履行的职责包括：协助链接技术、资金、场地、市场渠道等校外资源，支持学生就业创业。指导大学生创新创业训练计划项目、创业孵化项目。为学生提供创业规划、企业运营、市场开拓、融资对接等一对一咨询服务，保守项目商业秘密。参与学院创新创业项目评审、成果验收等工作，为学院就业创业教育改革提供建议。
第十一条 专家库实行动态管理，定期更新专家信息，被解聘者及时移出专家库。
第五章 激励与保障
第十二条 学院为指导专家提供以下支持
1.提供实习学生资源；
2.专家参与校内项目评审可发放劳务报酬，具体标准参照学校相关管理办法执行；
3.对贡献突出的专家，通过学校、学院官网，新媒体等平台进行宣传推广；
4.建立常态化沟通机制，定期组织专家交流活动，听取意见建议，优化指导服务环境。
第六章 附 则
第十三条 本办法由bat365在线平台官方网站负责解释。
第十四条 本办法自2026年4月起施行。
